Neden Sabim?
21/05/2009 saglik
Yorumlar (0)
SaÄŸlık Bakanlığı’nda SABÄ°M’i zorunlu kılan süreci ÅŸöyle özetlemek mümkündür:
Anayasanın temel hak ve ödevleri düzenleyen 56. maddesinde Devlet, herkesin hayatını beden ve ruh saÄŸlığı içerisinde sürdürülmesini saÄŸlamak, insan ve madde gücünde tasarruf ve verimi artırarak, iÅŸbirliÄŸini gerçekleÅŸtirmek amacıyla, saÄŸlık kuruluÅŸlarını tek elden planlayıp hizmet vermesini düzenlemekle görevlendirilmiÅŸtir ve bu görevini ifa etmek amacıyla da SaÄŸlık Bakanlığını kurmuÅŸtur.
Bu amaçla kurulan SaÄŸlık Bakanlığı merkezden yönetim ilkesine baÄŸlı olarak, 101 deÄŸiÅŸik unvanda 240.000’i aÅŸkın çalışanı ve 19000 saÄŸlık kurum ve kuruluÅŸlarıyla devasa bir yapıya sahiptir. Bu kadar büyük bir kuruluÅŸun hizmetlerini sunma aÅŸamasında pek çok sorunla karşılaÅŸması olaÄŸandır. Ancak; bazı sorunlar zamanında tespit edilemediÄŸinden ve sistem de sorunların zamanında tespitine olanak vermediÄŸinden, bu sorunlar günümüze kadar süregelmiÅŸ ve kaotik bir hal almıştır. Bu durumun oluÅŸmasında çeÅŸitli etkenlerin payı bulunmaktadır.
Böyle bir kargaÅŸa ortamında, geçmiÅŸin getirdiÄŸi tüm sorunların kesin ve etkili çözümlerini saÄŸlamak nihai hedefiyle SaÄŸlık Bakanlığı “SaÄŸlıkta DönüÅŸüm Projesi” adı altında yepyeni bir saÄŸlık sistemi oluÅŸturup, bu sisteme iÅŸlerlik kazandırmayı amaçlamıştır.
Ä°ÅŸte, “Kamu yararını” temel ilke edinmiÅŸ bir kurum olarak SaÄŸlık Bakanlığı’nın merkez ve taÅŸra birimleriyle hizmetlerini yürütürken, verimliliÄŸi artırma, hizmetin konusu olan insan saÄŸlığında sıfır hatayla çalışma hedefi SABÄ°M’de somutlaÅŸmaktadır.
SaÄŸlık Bakanlığı Ä°letiÅŸim Merkezi (SABÄ°M), Bakanlığımız çalışanlarından, hizmetin muhatabı olan her vatandaşımıza kadar, bütün Türkiye’ye uzanan bir dost eli olarak, ülkemizde ilk olmanın verdiÄŸi heyecanla, aynı zamanda da kendisinden sonraki kurumlara kılavuzluk edecek olmanın bilinç ve sorumluluÄŸuyla 01. 01. 2004 tarihinde çalışmalarına baÅŸlamıştır
|