Bilindiği üzere genel sağlık sigortalısı ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kişilerin Bakanlığımıza bağlı sağlık hizmet sunucularınca yapılamayan diş tedavileri Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanan 29.03.2010 tarihli ve 2010/41 sayılı Genelge hükümleri doğrultusunda sevk edilmek suretiyle Kurumla sözleşmesiz serbest dişhekimlikleri ile sağlık kurum veya kuruluşlarında sağlanmaktadır.

Konuyla ilgili olarak adı geçen Kurumdan alınan 02.06.2011 tarihli ve 11.784.580 sayılı yazıda; “Bakanlığımıza bağlı sağlık hizmet sunucularında Kurum sigortalısı ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin diş tedavilerinin yapılamaması nedeniyle 2010/41 sayılı Genelge gereğince sevkleri yapılan kişilerin sevke konu diş tedavilerini yaptırmak için herhangi bir süreye tabi olmaksızın ilgili sağlık hizmeti sunucusuna müracaat edebildikleri, bu durumun ise tedavinin gecikmesi ile başkaca tedavilere ihtiyaç duyulması gibi istenmeyen durumlara sebebiyet verdiği, bu nedenle Kurum sigortalısı ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin 2010/41 sayılı Genelgeye uygun olarak Bakanlığımıza bağlı sağlık hizmet sunucularından alacakları sevklere istinaden tedavilerini 10 (on) iş günü içerisinde başlatmaları gerektiği, aksi takdirde sevkin geçersiz olması yönünde düzenleme yapıldığı” ifade edilerek,

Kurum sağlık yardımlarından yararlandırılan kişilerin mağduriyetine sebebiyet verilmemesi amacıyla Bakanlığımıza bağlı sağlık hizmeti sunucularınca 2010/41 sayılı Genelge eki “Diş Tedavileri Sevk Formu” düzenlenerek sevki yapılan kişilere sevk tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içinde tercih edecekleri sağlık hizmet sunucusuna müracaat ederek tedaviye başlanması gerektiği yönüne uyarı yapılması ve bu hususu içerecek şekilde hazırlanan bir duyurunun da sağlık kurumunda hastaların görebileceği uygun bir yere duyuru/tabela şeklinde asılması talep edilmektedir.

(1) İşyeri hekimi; görev, yetki ve sorumluluğunu ilgili yönetmeliğe uygun olarak yerine getirir veya kullanır. Bu görevlere ilaveten,
a) Elliden az işçi çalıştıran işyeri işverenlerinin, kurumsal olarak talep edecekleri işyeri hekimliği hizmetleri kapsamında Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliğinde belirtilen ağır ve tehlikeli işlerde çalışan işçilerin işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini, Ek -2’de yer alan form örneğine göre yapar,
b) Sorumlu hekimin verdiği diğer görevleri yapar.
(2) İşyeri hekimleri Bakanlık veya müdürlükçe öngörülen eğitimlere alınabilir. Bu durumda ilgili TSM tarafından, hekimin hizmet verdiği işyerlerine geçici yetkilendirme ile işyeri hekimi görevlendirmesi yapılır.

(1) TSM sorumlu hekiminin ismi yetki belgesi başvurusunda sorumlu müdür olarak belirtilir ve ilgili Bakanlıkça verilecek yetki belgesinde sorumlu müdür olarak nitelendirilir. TSM sorumlu hekiminin veya işyeri hekimlerinin işten ayrılması durumunda üç iş günü içinde durum İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne yazı ile bildirilir. 30 gün içerisinde bu kişilerin yerine aranan niteliklere sahip personel görevlendirilmesi ve ilgili Genel Müdürlüğe bildirilmesi zorunludur.
(2) TSM sorumlu hekiminin izinli olduğu hallerde yerine vekâlet eden kişi bu görevi yürütür.
(3) ÇSB’de görevlendirilecek hekimlerin işyeri hekimliği sertifikasına sahip olmaları gerekir. İşyeri hekimleri, görevlendirildikleri işyerlerinin ilgili Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için belirlenen süreler dışında kalan zamanlarında TSM bünyesindeki sorumlu hekimce verilen diğer görevleri yaparlar.
(4) Müdürlük tarafından sertifika veya sertifika yenileme programına gönderilen hekimin eğitim ücreti müdürlüğün döner sermayesinden karşılanır. Hekim Ek-1’deki taahhütnameyi imzalamak suretiyle eğitim sonunda en az iki yıl süre ile müdürlüğün veya Bakanlığın belirleyeceği ÇSB’de çalışmayı taahhüt eder. Bu taahhüdünü yerine getirmeyen hekimden eğitim için döner sermayeden karşılanan miktar yasal faiziyle birlikte tahsil edilir.

 ÇSB, TSM’lere bağlı olarak özel veya kamuya ait farklı binalarda hizmet verecek şekilde kurulabilir. TSM, ÇSB birimi içindeki işyeri hekimliği hizmeti koordinasyonuyla ilgili idari görev dağılımlarını yazılı olarak yapar ve yapılan idari görev dağılımlarını müdürlüğe bildirir.

Personel görevlendirilmesi
MADDE 8- (1) ÇSB’de işyeri hekimliği hizmeti sunulabilmesi için;
a) En az bir işyeri hekimi,
b) En az bir diğer sağlık personeli,
c) Öncelikli olarak tıbbi sekreter veya veri hazırlama kontrol işletmeni(VHKİ) olmak üzere bir personel,
       görevlendirilmesi zorunludur.
(2) Diğer sağlık personeli görevi için öncelikli olarak, çevre sağlığı teknisyeni görevlendirilir. Ancak hemşire, sağlık memuru (toplum sağlığı) veya acil tıp teknisyeni görevlendirilmesi zorunlu ise bu personele yapacağı işlerle ilgili hizmet içi eğitim verildikten sonra işyeri hekimliği hizmetlerinde görevlendirilir.
(3) İhtiyaç olması halinde sorumlu hekimin talebi ile müdürlük tarafından uzman hekimler, fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, sosyal çalışmacı ve sair personelden oluşan iş sağlığı hizmetleri ile ilgili bir işbirliği kurulu oluşturulur. Bu kurul üyeleri kendi alanları ile ilgili olarak iş yeri hekimlerinin yürüttükleri çalışmalara katılırlar.

Müdürlükçe bünyesinde ÇSB kurulması planlanan TSM’ler belirlenir. Bu TSM’ler için yetkilendirilmek amacıyla ilgili yönetmelik hükümlerine göre hazırlanan başvuru dosyası ilgili Bakanlığa gönderilir. İlgili Bakanlığın belgelendirmesi ile ÇSB kurulur ve tescil için Genel Müdürlüğe bildirilir.

TSM’ler bölgelerindeki işyerlerinde verilmesi gereken temel iş sağlığı hizmetlerinin planlaması için, hekim ve diğer sağlık personeli ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu ve yerel yönetimlerle işbirliği içerisinde bölgesindeki kayıtlı olan ve olmayan işyeri sayısını ve sektörel dağılımını,  bu işyerlerinin tehlike sınıfı ve kullanılan enerji durumuna göre dağılımını yılda bir kez yazılı ve elektronik ortamdan veri alarak saptar,  durum tespitini yapar.
(2) Birinci basamak sağlık hizmetleri kapsamında işyerlerine verilecek temel iş sağlığı hizmetlerine ilişkin çalışma ve iş planı hazırlayarak yürütür.
(3) Bölgesindeki tüm çalışanların ve işyerlerinin, özellikle sağlık açısından tehlikeli işyerlerinin kayıtlarına ulaşarak koruyucu ve önleyici sağlık hizmetlerinin sunulması için işyeri ve diğer kurumlarla işbirliği yapar. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinde görevli olan işyeri hekimleri ile işbirliği yapar. İşyeri hekimi ve aile hekimleri arasında oluşabilecek problemleri çözer ve koordinasyon içinde çalışılmasını sağlar.

Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı ve Halk Sağlığı Uzmanları Derneği (HASUDER) tarafından ortaklaşa düzenlenen 14.Ulusal Halk Sağlığı Kongresi, 4-7 Ekim 2011 tarihleri arasında TRABZON’ da yapılacaktır. 

Bakanlığımıza bağlı Kurum ve Kuruluşlarda çalışan ilgililere duyurulur.

Ayrıntılı  Bilgi:

Kongre İletişim  Adresi:
www.halksagligi2011trabzon.org

Ödenekler 08.06.2011 tarihi itibariyle kurumların Vakıfbank hesaplarına geçmeye başlamıştır. Kurumlarımızın gelen ödeneği takip ederek mevcut çalıştıkları banka hesaplarına almaları ve muhasebe kayıtlarını yapmaları ivedilik arz etmektedir.